퇴사하는 MZ세대‥속 타는 기업들

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퇴사하는 MZ세대‥속 타는 기업들

직종에 따라 차이가 있기는 하지만,

중소기업은 이 현상이 더 심한 것 같네요.


전반적으로 보면, 취업이 급해서 중소기업으로 일단 취직한 후에 대기업이나 공기업으로 이동하려는 경우가 많은 것 같음.


개인의 선택이고, 남의 일 해주고 급여받는 취업에서 급여나 근무조건만큼 중요한 건 없다고 생각이 되기 때문에,

신입 사원 퇴사가 많아지는 건 어쩔 수 없는 사회현상이라고 생각이 되고, 누가 맞고, 누가 틀리다를 이야기할 수 없는 부분이라고 생각.


다만, 신입 사원 퇴사 막겠다고 기존 직원들은 전혀 고려하지 않고,

이거저거 신입 사원 최우선으로 막 바꾸는 기업 문화가 생기는 건 좀 아닌 것 같다는 생각이 들기도 하는...─    ─)a

2 Comments
99 Max 03.16 16:14  
MZ세대가.. 80년생부터 2000년생까지라는거 알고 더 깜놀..  무슨 20년을 한세대로 묶음?.. 
회사로 치면 신입하고 부장급하고 같은 세대???

MZ세대 다음은..  알파-베타-감마.....세대.. 이렇게 가나??
57 HIKARU 03.16 16:57  
맥스님 이야기대로, 연령폭이 너무 넓어져서..
요즘은 M세대하고 Z세대하고 서로 다르다고 구분하기 시작했음...

근데...개인적으로는 무슨 의미가 있나 싶음....
예전에 혈액형 A, B, AB, O형으로 나누고 성향은 이렇다...하는거하고....크게 다르지 않은 느낌...